Motivational Interviewing ist eine Art, Menschen zu begegnen, die dazu geeignet ist, bei ambivalenten Klienten eine Veränderungsmotivation zu entwickeln und einen Veränderungsprozess anzustoßen. Motivational Interviewing beinhaltet sowohl eine Grundhaltung als auch einen diese Haltung unterstützenden Methodenpool. Entscheidendes Charakteristikum ist, dass Motivational Interviewing keine Lösungen oder Ratschläge anbietet und keine Strategien oder Wissen vermittelt. Vielmehr unterstützt Motivational Interviewing Klienten dabei, ihre eigene Motivation zu entwickeln, selbst Gründe für eine Veränderung zu entdecken und Zutrauen in die eigene Fähigkeit zur Veränderung zu finden.
Motivational Interviewing ist ein ressourcenorientierter Ansatz, der Wertschätzung und Akzeptanz beinhaltet und die Autonomie des Gegenübers respektiert. Ein empathischer Gesprächsstil ist eine wichtige methodische Grundlage der Gespräche.
Einsetzbar ist Motivational Interviewing in vielen beruflichen Settings, in denen Menschen bei Veränderungen unterstützt werden (z.B. Suchtkranke, psychisch Kranke, Straftäter).
In meinen Seminaren erhalten Sie einen Überblick über die Grundhaltung und die Methoden des Motivational Interviewing (z.B. aktives Zuhören, Change Talk und Confidence Talk fördern, Umgang mit Widerstand). Sie lernen in einem Wechsel aus Wissensvermittlung und praktischen Übungen die Umsetzung von Motivational Interviewing in Ihrem beruflichen Alltag.
Fordern Sie Ihr persönliches Angebot für eine 2- oder 3-tägige Inhouseschulung an, in der ich Sie und Ihre Kollegen fit mache für eine effektive Arbeit mit ambivalenten Klienten.